💰 税后工资计算器

按缴费基数扣缴三险一金个人部分,扣除基本减除费用 5000 元/月专项附加扣除后,按工资薪金月度预扣率表估算个税。可税前→税后,也可按实发反推税前月薪

专项附加扣除(按月,勾选并填写人数或档位)

下列标准为常见扣除额度示例,可在政策范围内自行核对;住房贷款利息住房租金一般请勿重复享受,若两项均选仅计入较高的一项。

子女人数×2000 元/人/月
婴幼儿人数×2000 元/人/月
首套住房贷款利息扣除标准
1000 元/月
与房贷利息扣除通常二选一
学历教育在读期间
400 元/月
适用场景

用于入职谈薪年度涨薪预期税前税后对照时的粗算:在统一的五险一金比例与专项附加前提下,估算实发工资,或从目标实发反推税前月薪

与本工具的边界

  • 个税采用工资薪金月度预扣率表做单月估算;用人单位普遍使用累计预扣法,全年还需汇算清缴,结果不会与单月工资条完全一致。
  • 社保公积金按您填写的缴费基数 × 比例计算,未自动套用各地缴费基数上下限;若您的工资高于封顶基数,应以当地当年公布的封顶值替换基数后再算。
  • 未包含年金、补充医疗、股权激励、年终奖单独计税等特殊项目。

常见问题

  • 专项附加扣除额度不对?页面使用的是常见月度扣除示例;是否符合享受条件、报送方式与留存资料以税法及主管税务机关解释为准。
  • 税后反推不准?反推依赖同一套五险一金与扣除假设;若基数随月薪联动打开「缴费基数与税前月薪保持一致」更接近部分场景,但仍非 HR 系统精确值。
  • 隐私:计算在浏览器本地完成;详见 隐私政策
重要提示:本页面仅供个人估算与理解税制结构,不构成税务、社保或劳动法律意见;最终以用人单位代扣代缴、税务部门认定及最新政策为准。

站内补充:上文已说明个税与五险一金估算边界。关于本站统计、Cookies 及可能的广告加载,请以 隐私说明(隐私政策)全文为准。